Le organizzazioni stanno affrontando un percorso di trasformazione per adattarsi ad un mutato contesto socio-economico. Trasformazione che sarà possibile solo se le persone in azienda abbracceranno nuovi paradigmi culturali.
La Direzione HR è chiamata ad attuare iniziative formative a supporto del percorso di trasformazione. Reperire sul mercato «prodotti» formativi all’avanguardia per contenuti e strumenti adottati non è scontato.
Un set di interventi formativi caratterizzati da contenuti unici, utilizzando strumenti innovativi nel panorama della formazione.